2010年4月8日 13:12 來(lái)源:中國(guó)金融網(wǎng)
為了達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)、處置風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)、解除風(fēng)險(xiǎn)的目的,工行上饒分行通過(guò)在支行設(shè)立內(nèi)控經(jīng)理崗,做到內(nèi)部控制有人管理、風(fēng)險(xiǎn)有人評(píng)估、過(guò)程有人控制、結(jié)果有人評(píng)價(jià)、情況有人反饋。
該行的主要做法如下:
一是制定了《中國(guó)工商銀行上饒分行內(nèi)控經(jīng)理工作管理辦法》,規(guī)定其負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)核算質(zhì)量的監(jiān)督,規(guī)章制度的執(zhí)行和安全保衛(wèi)的管理,督導(dǎo)各種檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改,開(kāi)展違規(guī)積分、《業(yè)務(wù)操作指南》的推廣應(yīng)用、反洗錢(qián)等工作,牽頭組織本行內(nèi)控評(píng)價(jià),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范責(zé)任制建設(shè),按要求報(bào)送有關(guān)資料,實(shí)事求是反映本行內(nèi)控管理狀況,對(duì)支行內(nèi)控管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二是在人員配備上,主要是對(duì)一級(jí)支行(含市行營(yíng)業(yè)部)配備專(zhuān)職內(nèi)控經(jīng)理,并進(jìn)入支行領(lǐng)導(dǎo)班子,獨(dú)立履行內(nèi)控工作職責(zé),不得分管其他專(zhuān)業(yè)或部門(mén)業(yè)務(wù),工作由市行監(jiān)察內(nèi)控部和支行雙重管理。
三是在待遇上,崗位等級(jí)工資比照二級(jí)經(jīng)理,績(jī)效工資系數(shù)為1.8,實(shí)行聘任制。
四是在工作制度上,要求內(nèi)控經(jīng)理實(shí)行營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)制度,現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間不得低于全部工作時(shí)間的50%,并要建立“一志、一單、一書(shū)”工作制度,即建立工作日志、建立違章違規(guī)整改通知單、建立員工違規(guī)積分通知書(shū)。
五是制定考核辦法,由監(jiān)察內(nèi)控部按照“職責(zé)到人、按季考核、績(jī)效掛鉤”的原則進(jìn)行考核。